Chargé(e) de sécurité réseaux (H/F)

VOS MISSIONS

Mission principale

Dans le cadre de la Politique Sécurité du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale :

• Assurer toutes les missions relatives à la sécurité des personnes et des biens dans les points de vente des Réseaux

Lieu : Marseille ou Annecy

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Aspects techniques et opérationnels :
• Assurer le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs de Sécurité dans les points de vente des réseaux dans le cadre du Référentiel Sécurité Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale
• Assurer le suivi des chantiers lots sécurité : contrôle du respect des cahiers des charges
• Procéder à la réception des lots sécurité.
• Assurer le suivi de fonctionnement des matériels : diagnostic sur incidents, définir les correctifs, déclencher les interventions et leur suivi.
• Réaliser les audits de sécurité : analyse de vulnérabilité, équipements, installations, transport de fonds, respect des règles de sécurité, suivi de la mise en œuvre des préconisations.
• Assurer l’intervention sur site en cas de sinistre (hold-up, incendie) et prendre toutes dispositions conservatoires

Aspects relationnels :

• Assurer la formation à la sécurité des équipes des points de vente
• Diffuser dans les Réseaux les orientations Sécurité issues de la Politique Sécurité du Groupe
• Contribuer le cas échéant à la réflexion Sécuritaire Groupe
• Assurer les contacts avec les forces de l’ordre locales.

AVANTAGES

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : d’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.

• de 22 jours de RTT par an
• d’un rythme de travail adapté fort d’un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d’une protection sociale renforcée
• d’au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d’une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• d’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

PROFIL

Connaissances et compétences

• Connaissance des outils informatiques
• Expérience dans une fonction similaire (bâtiment, logistique) ou en point de vente
• Formation Technique ou Expérience Réseau Bancaire.

Savoir-être – savoir-faire

• Capacité d’écoute et de conseil, sens de la relation et de l’organisation
• Réactivité et autonomie
• Sens du travail en équipe
• Aptitudes pédagogiques